Connecting Leaders
Thèmes abordés : Entrepreneur à succès et RH: Etre à la tête d'une entreprise à succès grâce à une équipe engagée et épanouie
🎙️ Auteur: Simmoni de Weck
Date de lancement: 2022-06-01
Fréquence de publication: hebdomadaire
« Pour ce qui est de l’avenir il ne s’agit pas de le prévoir mais de le rendre possible” St Exupery.
Le podcast qui décrypte l’entrepreneuriat et le futur du travail. Comment engager et fidéliser les équipes tout en contruisant une entreprise performante?
Je suis Simmoni de Weck, ex-DAF aujourd’hui DRH externaliséé part-time pour startup / scaleup et TPME innovantes, en environnement international. J’ai aussi à coeur de t’aider sur les sujets autour de la parentalité en entreprise.
Chaque semaine je pars à la rencontre d’une personnalité inspirante qui partage des problématiques et innovations sur les sujets RH / people. Comment je peux t’aider? On en parle? https://bit.ly/4kDbtUh
💝 Ce podcast plaira:
– Aux CEO, dirigeants, fondateurs
– Aux leaders et professionnels RH
– A toute personne intéressée aux RH et à l’entrepreneuriat
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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d’informations.
En France, devenir parent ne se vit pas de la même façon selon qu’on est une mère ou un père. Et ça se voit dans les chiffres.
Je reçois Lucile Quillet, journaliste, autrice de Les Méritantes et coach professionnelle pour les femmes. Ensemble, on décortique comment la parentalité creuse les inégalités professionnelles entre femmes et hommes.
Au programme :
→ Pourquoi la parentalité est-elle le premier moteur d’inégalités hommes-femmes au travail ?
→ Le mythe du « bon moment » pour faire un enfant : quand l’entreprise dicte ta vie privée
→ Quel rôle peuvent jouer les managers pour réduire les inégalités liées à la parentalité ?
→ Parentalité et performance économique : pourquoi mieux accompagner les parents est rentable
→ Santé des femmes au travail : le grand angle mort des entreprises
→ Les 3 leviers prioritaires pour réduire les inégalités en entreprise
→ Ce qui donne de l’espoir : vers une nouvelle génération de pères et de managers
Après cet épisode, tu ne verras plus la parentalité en entreprise comme une simple question d’organisation personnelle.
C’est un enjeu systémique, économique et culturel.
Retrouve Lucile Quillet sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/lucile-quillet-a7426517/?originalSubdomain=fr
📚 Commande son livre « Les méritantes – Comment le monde du travail trahit les femmes ici » : https://www.fnac.com/a21816787/Lucile-Quillet-Renverser-la-table
🤝 Je suis Simmoni De Weck, ex-DAF aujourd’hui DRH externalisée part-time en environnement tech, start-up, international. J’ai aussi à coeur d’accompagner sur les sujets de parentalité en entreprise. On en parle? https://bit.ly/4kDbtUh
J’accompagne les dirigeant.e.s de boites tech / startups et TPME innovantes sur les sujets RH / People et futur du travail. Prends rendez-vous avec moi ici : https://bit.ly/4kDbtUh
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"Pour ce qui est de l’avenir il ne s’agit pas de le prévoir mais de le rendre possible” St Exupery
Le podcast qui décrypte sous l'angle des Ressources Humaines, les challenges, les succès de leaders audacieux et ambitieux. Comment engager et fidéliser les équipes tout en contruisant une entreprise performante?
Je suis Simmoni de Weck, DRH externaliséé part-time et copywriter RH.
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