Connecting Leaders
Thèmes abordés : Entrepreneur à succès et RH: Etre à la tête d'une entreprise à succès grâce à une équipe engagée et épanouie
🎙️ Auteur: Simmoni de Weck
Date de lancement: 2022-06-01
Fréquence de publication: hebdomadaire
« Pour ce qui est de l’avenir il ne s’agit pas de le prévoir mais de le rendre possible” St Exupery.
Le podcast qui décrypte l’entrepreneuriat et le futur du travail. Comment engager et fidéliser les équipes tout en contruisant une entreprise performante?
Je suis Simmoni de Weck, ex-DAF aujourd’hui DRH externaliséé part-time pour startup / scaleup et TPME innovantes, en environnement international. J’ai aussi à coeur de t’aider sur les sujets autour de la parentalité en entreprise.
et sur la parentalité en entreprise.
📕 Telecharge le guide de survie RH du congé maternité à l’attention des managers https://bit.ly/3RrXFS7.
Chaque semaine je pars à la rencontre d’une personnalité inspirante qui partage des problématiques et innovations sur les sujets RH / people. Comment je peux t’aider? On en parle? https://bit.ly/4kDbtUh
💝 Ce podcast plaira:
– Aux CEO, dirigeants, fondateurs
– Aux leaders et professionnels RH
– A toute personne intéressée aux RH et à l’entrepreneuriat
Belle écoute!
💫 Vous pouvez soutenir le podcast gratuitement:
1- En vous abonnant 🔔
2- En mettant des étoiles sur votre plateforme d’écoute préféré 🌟
3- En me suivant sur les réseaux sociaux 🔎
Pour rester en contact, retrouvez moi sur Linkedin (https://www.linkedin.com/in/simmonideweck/) ou Instagram (https://www.instagram.com/connectingleaderspodcast/) ou sur ma newsletter. (https://simmoni.substack.com/)
☎️ Pour t’aider sur tes problématiques RH et entrepreneuriales,: https://bit.ly/4kDbtUh
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d’informations.
La parentalité en entreprise, on en parle souvent comme d’un “sujet RH”.
Dans cet épisode, on la regarde autrement : comme un test de maturité d’entreprise.
Je reçois Alexandra Amda, DRH d’Adveris & hôte du podcast Nouveaux Prismes.
On échange sur ce que la parentalité révèle vraiment : culture du présentéisme, flexibilité, management, confiance… et sur ce qui fait la différence quand les parents (mères et seconds parents) doivent tout tenir en même temps.
On parle aussi de parentalité inclusive : second parent, non-maternité, IVG, fausse couche, PMA, adoption… et de la manière d’avancer sans tomber dans le “gros budget ou rien”.
Dans l’épisode, tu vas retenir :
◾️ pourquoi la parentalité est un révélateur de la maturité d’une boîte
◾️ comment construire une politique parent-friendly progressive (sans attendre la perfection)
◾️ comment t’appuyer sur le Parental Challenge pour gagner du temps (loi, benchmark, actions par niveau de budget)
◾️ les 3 leviers clés : flexibilité, formation des managers, incarnation par la direction
Un épisode indispensable si tu veux transformer la parentalité en vrai levier de culture (sans bullshit) et retenir tes meilleurs talents plutôt que les voir s’épuiser ou partir.
Retrouve Alexandra Amda
Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/alexandra-amda-drh/
Sur Instagram : https://www.instagram.com/nouveaux_prismes/
Sur son podcast : https://podcast.ausha.co/nouveaux-prismes
🤝 Je suis Simmoni De Weck, ex-DAF aujourd’hui DRH externalisée part-time en environnement tech, start-up, international.
J’accompagne les dirigeant.e.s de boites tech / startups et TPME innovantes sur les sujets RH / People et sur la parentalité en entreprise. Télécharge le guide de survie RH du congé maternité à l’attention des managers https://bit.ly/3RrXFS7.
Prends rendez-vous avec moi ici : https://bit.ly/4kDbtUh
📩 Tu peux aussi t’abonner à ma newsletter.
💌 Si tu as apprécié cet épisode, dis-le avec 5 étoiles et un commentaire sur Apple Podcasts ou Spotify. C’est la meilleure façon de montrer que ce podcast t’es utile. Tu peux aussi partager l’épisode sur les réseaux sociaux (LinkedIn et Instagram) en taguant @connectingleaders pour que je le voie et puisse le partager.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d’informations.
"Pour ce qui est de l’avenir il ne s’agit pas de le prévoir mais de le rendre possible” St Exupery
Le podcast qui décrypte sous l'angle des Ressources Humaines, les challenges, les succès de leaders audacieux et ambitieux. Comment engager et fidéliser les équipes tout en contruisant une entreprise performante?
Je suis Simmoni de Weck, DRH externaliséé part-time et copywriter RH.
Chaque semaine je pars à la rencontre d’une personnalité inspirante qui partage des problématiques et innovations sur les sujets RH / people.
Suivre le Podcast Connecting Leaders sur :
Vous abonner au Podcast Connecting Leaders sur :
