Voix de recruteurs
🎙️ Auteur: Chloé & Maëva
Date de lancement: 01/01/2020
Fréquence de publication: Mensuel
D’un côté comme de l’autre, il faut des clés ! Des clés pour changer de job, des clés pour recruter de nouveaux talents, des clés que vous trouverez dans « Voix de Recruteurs », le podcast de Fed Group (https://www.fed-group.fr/).
Entretien d’embauche, intérim, rédaction de CV, négociation salariale … tout y passe pour vous permettre de réussir à trouver le taff de vos rêves ou le candidat idéal ! Parce que dans chaque rencontre il y a une opportunité, construisons ensemble vos succès professionnels de demain.
Bonne écoute !
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Fed Group donne aussi de la voix …
– Aux soignants, dans notre podcast « Voix des soignants » (https://podcast.ausha.co/voix-de-soignants-by-fed-medical)
– Aux entrepreneurs du droit, dans notre podcast « Voix d’entrepreneurs du droit » (https://podcast.ausha.co/voix-d-entrepreneurs-du-droit-by-fed-legal)
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Qui sommes-nous ?
En tant que cabinet indépendant de recrutement, management de transition et RPO, si nous exerçons notre métier avec passion et enthousiasme depuis 2001, c’est avant tout parce que nous croyons à la force des rencontres et aux opportunités qu’elles créent. Des opportunités de découvrir, d’apprendre, de grandir.
Nous faisons un métier formidable. Un métier fait de rencontres où, chaque jour, nous avons la chance de découvrir de nouvelles personnes qui ont chacune leur histoire, leur caractère et leur singularité.
Rejoindre Fed Group, c’est contribuer chaque jour au recrutement des talents qui font le dynamisme et le succès de nos clients et de notre équipe. Mais c’est avant tout créer des relations porteuses de sens entre des individus. Nous entretenons une écoute authentique pour provoquer des rencontres entre des hommes et des femmes qui partagent la même vision de l’avenir, avec l’envie de projets communs.
Nos domaines d’expertise sont les suivants : finance, IT, médical et paramédical, supply-chain, construction, juridique et fiscal, ingénierie, ressources humaines, communication/marketing et commerce, RPO, management de transition
Car dans chaque rencontre, il y a une opportunité.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d’informations.
« Il n’y a pas de tensions intergénérationnelles. Il y a juste un problème de référentiel. »
Vous managez une équipe où cohabitent un baby-boomer qui répond aux mails le dimanche soir, un trentenaire qui mesure son engagement à ses résultats et un jeune diplômé qui ne comprend pas pourquoi il devrait être au bureau cinq jours par semaine.
Les tensions sont bel et bien là, mais d’où viennent-elles vraiment ? Et surtout, comment faire cohabiter toutes les générations en entreprise ?
Sophie Flamant, coach, consultante RH et anciennement DRH, est notre invitée pour répondre à ce défi RH.
Au micro de Sébastien Charmille, Directeur IDF du cabinet FED Human (métiers des ressources humaines et de la paie), Sophie décrypte la situation et partage des leviers concrets pour faciliter le quotidien managérial.
Qu’est-ce qui a changé entre les générations dans leur rapport au travail ?
Pourquoi ont-elles des attentes différentes ?
Quelles sont les sources de friction les plus fréquentes ?
Quelles sont les actions concrètes à mettre en place pour renforcer et fédérer une équipe ?
Peut-on vraiment parler de conflit de génération ?
En bonus, Sophie développe 14 problématiques auxquelles sont confrontés les professionnels dans son nouveau livre « DRH, tous des héros ».
Elle y délivre également quelques conseils supplémentaires au sujet de la gestion des générations en entreprise pour avancer sur ces sujets et enfin passer à l’action.
Bonne écoute !
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Fed Group donne aussi de la voix…
– Aux soignants, dans notre podcast « Voix des soignants »
– Aux entrepreneurs du droit, dans notre podcast « Voix d’entrepreneurs du droit »
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Qui sommes-nous ?
En tant que cabinet indépendant de recrutement, management de transition et RPO, si nous exerçons notre métier avec passion et enthousiasme depuis 2001, c’est avant tout parce que nous croyons à la force des rencontres et aux opportunités qu’elles créent. Des opportunités de découvrir, d’apprendre, de grandir.
Chez Fed Group, nous concevons le recrutement comme un métier d’artisanat qui requiert savoir-faire, expérience et sens de l’autre. Et puisque chaque projet est unique, nous sélectionnons les talents avec soin et veillons à leur faire vivre une expérience positive et enrichissante pour tous, de la première à la dernière étape.
Car dans chaque rencontre, il y a une opportunité.
Si vous avez aimé cet épisode et s’il vous a aidé, mettez des étoiles, des commentaires, et partagez-le 🤩
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d’informations.
Emploi et recrutement
D’un côté comme de l’autre, il faut des clés ! Des clés pour changer de job, des clés pour recruter de nouveaux talents, des clés que vous trouverez dans « Voix de Recruteurs », le podcast de Fed Group.
Entretien d’embauche, intérim, rédaction de CV, négociation salariale … tout y passe pour vous permettre de réussir à trouver le taff de vos rêves ou le candidat idéal ! Parce que dans chaque rencontre il y a une opportunité, construisons ensemble vos succès professionnels de demain.
Bonne écoute !
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