DECLIC COMPRENDRE LES TRANSITIONS
Fréquence de publication: Hebdomadaire
Durée moyenne :20 min
Style(s) :pédagogique
Chez ONE XPerience – La Coque (https://www.linkedin.com/company/one-xperience/), nous accompagnons au quotidien les entreprises et collectivités dans leurs transformations numériques, managériales, environnementales et sociétales. Aujourd’hui, nous allons plus loin avec un format digital : un podcast vidéo qui donne la parole à celles et ceux qui vivent, incarnent et éclairent ces transitions.
Grâce à de experts, des dirigeants et des acteurs engagés:
✅ comprendre les évolutions qui impactent les organisations, les métiers et la société.
✅ partager des visions et des tendances.
✅Rendre accessibles des sujets complexes et d’actualité.
🌍Avec « Déclic, comprendre les transitions », nous voulons créer un espace de partage, d’inspiration et de solutions concrètes pour imaginer ensemble les transitions actuelles et futures.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d’informations.
Déclic, comprendre les transitions reçoit cette semaine Nora Pourcher, entrepreneure, conférencière et experte des enjeux d’inclusion liés au handicap invisible.
Et si la vulnérabilité devenait l’un des plus puissants moteurs de transformation des organisations ?
À travers son parcours hors du commun, Nora Pourcher porte un message fort : le handicap invisible n’est pas un frein à la performance, mais une formidable opportunité de repenser le leadership, le management et l’engagement collectif.
En mars 2025, elle réalise un défi exceptionnel : l’ascension du Kilimandjaro. Un exploit physique et mental accompli malgré les séquelles d’un grave accident, devenu une véritable métaphore des transitions que traversent aujourd’hui les organisations.
Dans cet épisode, nous explorons :
– ce que cette ascension nous apprend sur la résilience et la conduite du changement
– pourquoi le handicap invisible reste encore trop méconnu dans le monde du travail
– comment l’anticipation, l’adaptation et l’empathie deviennent des compétences clés du management inclusif
– en quoi la vulnérabilité peut être un levier d’innovation sociale et de performance collective
– et quelles actions concrètes les dirigeants peuvent mettre en œuvre pour construire des organisations plus inclusives et plus engagées.
Au fil de l’échange, Nora partage une conviction forte : l’inclusion ne consiste pas à adapter les personnes à l’organisation, mais à faire évoluer l’organisation pour révéler le potentiel de chacun.
Son message : dans un monde en transition permanente, les entreprises qui sauront reconnaître les singularités, écouter les fragilités et valoriser la diversité construiront les collectifs les plus résilients.
Un épisode inspirant qui invite à changer de regard sur le handicap, le leadership et la performance.
Et vous, comment votre organisation transforme-t-elle la diversité des parcours en véritable force collective ?
Interview réalisée par Chloe Leenders
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d’informations.
Chez ONE XPerience - La Coque, nous accompagnons au quotidien les entreprises et collectivités dans leurs transformations numériques, managériales, environnementales et sociétales. Aujourd’hui, nous allons plus loin avec un format digital : un podcast vidéo qui donne la parole à celles et ceux qui vivent, incarnent et éclairent ces transitions.
Grâce à de experts, des dirigeants et des acteurs engagés:
✅ comprendre les évolutions qui impactent les organisations, les métiers et la société.
✅ partager des visions et des tendances.
✅Rendre accessibles des sujets complexes et d’actualité.
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