Rock Your Management
Thèmes abordés : Devenez un manager humain, libérateur et innovant. Découvrez des outils et pratiques pour progresser quotidiennement.
🎙️ Auteur: Camille COMBIER
Date de lancement: 10/01/2024
Fréquence de publication: Hebdomadaire
Avec « Rock your management », c’est le moment de casser les codes et de réinventer votre leadership ! Ce podcast est dédié à tous ceux qui veulent aller au-delà du management traditionnel et faire place à l’humain dans leur approche. Laissez vous inspirer par des réflexions et des outils qui utilisent l’intelligence émotionnelle et collective, l’écoute et le leadership authentique pour améliorer à la fois la performance et le bien-être de vos équipes.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d’informations.
Personne ne t’avait prévenu. Personne ne t’avait dit que devenir manager, ce n’était pas une promotion, mais un changement de métier. Que tu allais perdre tes repères, douter de tes décisions, et te sentir parfois seul face à des situations complexes.
Dans cet épisode, Camille partage 10 apprentissages cruciaux qu’elle aurait aimé connaître avant de devenir manager :
✅ La solitude managériale : comment gérer les relations qui changent
✅ Le piège du « manager sympa » : pourquoi le cadre est une preuve de respect
✅ Ton temps ne t’appartient plus : comment prioriser l’humain sur la productivité
✅ Le doute est sain : pourquoi les meilleurs managers remettent en question leurs choix
✅…
Un épisode brut, honnête et pratique pour tous ceux qui veulent manager autrement – sans reproduire les erreurs du passé.
👉 Tu veux partager ton vécu de manager ? Contacte Camille sur LinkedIn ou via rym@combier.pro pour participer à un futur épisode !
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d’informations.
Avec "Rock your management", c'est le moment de casser les codes et de réinventer votre leadership ! Ce podcast est dédié à tous ceux qui veulent aller au-delà du management traditionnel et faire place à l'humain dans leur approche. Laissez vous inspirer par des réflexions et des outils qui utilisent l’intelligence émotionnelle et collective, l’écoute et le leadership authentique pour améliorer à la fois la performance et le bien-être de vos équipes.
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