Go Pyrate!
Thèmes abordés : Entreprises progressistes, gestion moderne, leadership supportif, organisations décentralisées
🎙️ Auteur: Olivier Fortier, Maurice Lefebvre
Date de lancement: 23 mars 2020
Fréquence de publication: Hebdomadaire
Mutinez-vous contre le « comment on a toujours fait »! Que vous soyez employé ou gestionnaire, apprenez des pyrates et prenez le contrôle de votre carrière et de votre environnement de travail en revoyant les dynamiques patron-employés, en devenant antifragile, en développant votre leadership d’intention, et en cessant d’être victimes de mauvais employeurs!
À Go Pyrate, il ya plusieurs sujets qu'on a toujours souhaité aborder, mais qui sont des sujets que l'on ne maîtrise pas nous-mêmes. Souvent, il nous manque juste la présence d'un expert, quelqu'un qui le vit. Ben cette semaine, on aborde un de ces sujets. Il s'agit de l'économie circulaire.
Et récemment, j'ai rencontré quelqu'un qui a fait de l'économie circulaire son quotidien : François Cormier, directeur général de l'organisation Écho-Logique de Boucherville.
Écho-Logique a été créée dans les murs du Cégep du Vieux-Montréal, et aujourd'hui, elle compte plus de 60 employés dont la mission est de favoriser la réduction des déchets à tous les niveaux chez ses clients.
Alors attachez votre chapeau de pirate avec de la broche, on décortique l'économie circulaire.
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Mutinez-vous contre le "comment on a toujours fait", et voyez comment les entreprises progressistes changent la donne et trouvent le succès en suivant leur propres règles comme de vrais Pyrates!
Vous entendez souvent parler de ces entreprises dans les journaux. Elles font les choses drastiquement différemment, et font rêver les employés partout dans le monde avec leurs approches novatrices. Zapos, Spotify, Patagonia, Morning Star, Favi, Haier, Buurtzorg. Voyons ce qui les différencie, ce qu'elles ont en commun, et à quel point elles changent la donne dans le travail.
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