Go Pyrate!
Thèmes abordés : Entreprises progressistes, gestion moderne, leadership supportif, organisations décentralisées
Auteur: Olivier Fortier, Maurice Lefebvre
Date de lancement: 23 mars 2020
Fréquence de publication: Hebdomadaire
Mutinez-vous contre le « comment on a toujours fait »! Que vous soyez employé ou gestionnaire, apprenez des pyrates et prenez le contrôle de votre carrière et de votre environnement de travail en revoyant les dynamiques patron-employés, en devenant antifragile, en développant votre leadership d’intention, et en cessant d’être victimes de mauvais employeurs!
On va se le dire, 2024 n'a pas été l'année la plus plaisante, avec inflation, reduflation, mises à pied massives…
Alors, dans cette revue de l'année du monde du travail, on parle de quelques compagnies qui ont eu pas mal de difficulté durant l'année, les mises à pied importantes de l'année, ce qu'on a remarqué quant aux dynamiques de travail, et d'autres événements marquants.
Joyeuses fêtes, et que 2025 soit meilleure!
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Mutinez-vous contre le "comment on a toujours fait", et voyez comment les entreprises progressistes changent la donne et trouvent le succès en suivant leur propres règles comme de vrais Pyrates!
Vous entendez souvent parler de ces entreprises dans les journaux. Elles font les choses drastiquement différemment, et font rêver les employés partout dans le monde avec leurs approches novatrices. Zapos, Spotify, Patagonia, Morning Star, Favi, Haier, Buurtzorg. Voyons ce qui les différencie, ce qu'elles ont en commun, et à quel point elles changent la donne dans le travail.
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