Auteur: Patrick Vignaud, Hélène de Saint Front et Vincent Aboyans
Fréquence de publication: Hebdomadaire
Harmony Inside – La culture d’entreprise en action !
Thèmes abordés : Culture d'entreprise, entrepreneuriat, Ressources Humaines
« Harmony Inside » est le podcast qui interviewe des dirigeants d’entreprises se développant magnifiquement
Ils vous ouvrent le capot sur leur style de leadership et sur leur culture d’entreprise. Car OUI il existe des cultures qui ne sont pas pipeau.
Vous verrez à quel point ces dirigeants sont authentiques et ces entreprises différenciantes, attractives, alignées et performantes. Pour faire simple on vous montre que la culture d'entreprise (raison d’être, valeurs, etc.), ainsi que la cohérence et un leadership inspirant sont des ingrédients clé d'un succès harmonieux !
🎙« Harmony Inside » est le podcast qui interviewe des dirigeants d’entreprises se développant magnifiquement. De la scale-up aux grands groupes, découvrez comment les meilleurs dirigeants ont bâti des cultures d’entreprises authentiques au service de la performance de leur entreprise.
Vincent Aboyans-Billiet, Hélène de Saint Front et Patrick Vignaud vous ouvrent le capot de ces entreprises harmonieuses pour vous aider à, vous aussi, combiner harmonie et succès ! Qu’il s’agisse de valeurs, raison d’être, leadership, modèle d’organisation, on aborde TOUT les éléments de la culture d’entreprise. Qui sont autant d’ingrédients d’un succès entrepreneurial.
Ce succès, c’est notre métier de vous aider à l’atteindre. B-Harmonist est un collectif d’experts qui partagent leur passion et coachent des entreprises pour se développer de manière harmonieuse, c’est-à-dire en cohérence à 360° autour d’une culture authentique et d’un leadership inspirant.
👉 On n’en dit pas plus, ne manquez pas tous les mardis la sortie d’un nouvel épisode, car les plus belles entreprises sont sur « Harmony Inside ! » 👀
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« Ce n’est parce qu’on a un métier utile qu’il a du sens pour les équipes ».
C’est par cette phrase que Willy Siret, Directeur Général de LNA Santé a commencé notre échange.
Pourtant, LNA Santé, ce sont 9000 personnes dédiées à prendre soin des personnes fragilisées.
Mais pour Willy, hors de question de se contenter de ça.
Ce soin, ce fameux « care », il l’offre d’abord à ses équipes. Car en prendre soin, c’est s’assurer qu’elles seront en capacité de répliquer cette intention avec leurs patients.
Ce sens, Willy va le chercher à la fois au niveau individuel en créant les conditions de l’autonomie et du développement de chacun, et collectif en cherchant la symbiose entre la mission et la stratégie de l’entreprise.
Mais surtout, Willy préfère les preuves aux paroles. Et forcément, ça donne un épisode très riche dans lequel Willy nous partage :
Comment il a repris et développé une entreprise multi-familiale, en grandissant à chaque étape en temps que dirigeant
Comment il crée une appartenance à l’entreprise et à l’établissement de rattachement de ses 9000 collaborateurs
Comment il parvient à redonner confiance aux talents et aux patients dans un secteur sinistré par le scandale Orpéa
Comment il a créé un ambitieux programme d’actionnariat salarié
C’est un épisode rempli de pépites et de bonnes pratiques, qui montrent que la taille de l’entreprise ne condamne en rien une culture à se dissoudre. Merci Willy pour cet excellent moment, et bonne écoute à tous !
Willy et moi avons mentionné quelques autres épisodes du podcast :
#112 Dissocier l’entreprise et son dirigeant – Nicolas Le Pochat, Gammeo
#108 Pascal Portelli, Delta Dore : Faire rayonner les valeurs de l’industrie française
#106 Edouard Pick, Clinitex : Rendre le monde plus beau
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Harmony Inside est le podcast du collectif B-Harmonist.
Harmony Inside, c’est aussi le Label des entreprises harmonieuses.
Si vous souhaitez savoir et faire savoir à quel point votre entreprise est harmonieuse, avec une culture forte, 100% authentique et 0% bullshit, écrivez-nous sur vincent@b-harmonist.com
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