Sémawé dans le monde !

Thématique générale : L’organisation du travail

Thématiques abordées : Management, gouvernance

Format : Audio

Fréquence de parution : Variable

Date de lancement : 18/01/2023

Créateur et animateur : Emma Louwagie

Description : Sémawé est une entreprise coopérative, qui appartient à ses salariés. 👥

Nous fonctionnons en Holacratie : un système d’auto-gouvernance basé sur des règles du jeu écrites dans une constitution, dont la structure est composée de cercles autonomes.

Pour faire vibrer notre raison d’être, nous amplifions les transformations organisationnelles, collectives et individuelles !

Découvrez donc Sémawé dans son monde, une série de podcasts produite par nous-mêmes où nous abordons des sujets liés à nos métiers, notre vie d’équipe, les accompagnements de nos clients, la gouvernance et bien d’autres encore ! 💡

Écouter Sémawé dans le monde !

Sémawé : laboratoire d’innovations managériales

Nous accompagnons les organisations avant-gardistes ⛵

Nous fonctionnons en Holacratie : un système d’auto-gouvernance basé sur des règles du jeu écrites dans une constitution, dont la structure est composée de cercles autonomes.

Pour faire vibrer notre raison d’être, nous amplifions les transformations organisationnelles, collectives et individuelles !

Découvrez donc Sémawé, laboratoire d’innovations managériales : une série de podcasts produite par nous-mêmes où nous abordons des sujets liés à nos métiers, notre vie d’équipe, les accompagnements de nos clients, la gouvernance et bien d’autres encore ! 💡

🌐: https://semawe.fr/

Linkedin : https://fr.linkedin.com/company/semawe

📥: contact@semawe.fr
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d’informations.

Comprendre les logiques humaines pour mieux coopérer !

Et si derrière nos désaccords se cachaient simplement… des visions du monde différentes ?
Dans cet épisode, Aliocha nous embarque dans la découverte des Dynamiques en Spirale, un modèle passionnant qui éclaire nos façons de penser, d’agir et de collaborer.
Une grille de lecture pour dépasser les jugements, cultiver l’ouverture et développer une compréhension mutuelle – au service de relations plus fluides et d’équipes plus alignées.

C’est le 1er épisode d’une série où vous découvrirez chaque niveau de la spirale.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d’informations.