Le Micro Social
Thématique générale : Travail et droit du travail
Thématiques abordées : Travail, plaisir au travail, conditions de travail, management, négociation collective, droit social, déconnexion
Format : Audio
Fréquence de parution : Variable
Date de lancement : 3/6/2020
Créateur et animateur : Bernard Domergue
Description : Animé par le journaliste Bernard Domergue, rédacteur en chef d’actuEL-CSE.fr, le Micro Social est un podcast édité par les Editions Législatives, Lefebvre Dalloz (groupe Lefebvre Sarrut). Vous entendrez ici parler travail et droit du travail, par des salariés, élus du personnel, délégués syndicaux, juristes, avocats, experts et consultants.
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Le Micro Social est un podcast édité par les Editions Législatives, Lefebvre Dalloz (groupe Lefebvre Sarrut). Vous entendrez ici parler travail et droit du travail, par des salariés, élus du personnel, délégués syndicaux, juristes, avocats, experts et consultants.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d’informations.
Pour le 41e épisode du Micro social, notre podcast sur le travail et le droit du travail, nous avons demandé aux élus CSE et représentants syndicaux présents à la manifestation parisienne du 18 septembre comment ils concevaient leurs missions et comment ils vivaient leurs mandats.
Face à des directions parfois jugées intransigeantes, il n’est pas facile, affirment-ils, de sauver des emplois, d’obtenir moins de précarité, d’améliorer les salaires et les conditions de travail et de défendre les salariés. Le tout en faisant aussi attention à soi et aux autres élus et délégués, car la charge mentale liée aux mandats peut être très lourde, comme vous le constaterez en écouter ces témoignages de représentants du personnel d’entreprises comme EY, Exxon Mobil, Cap Gemini, Direct Assurances, Air France, ou encore de l’APHP.
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![[#41] « Pas facile d’être représentant du personnel face à des directions intransigeantes »](https://image.ausha.co/1e3cYERFtFKTuTdFO6NeL8kEx1dJ31CbjKBNXOmu_1400x1400.jpeg?t=1758547053)
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