Happy Work

Thèmes abordés : Bien-être au travail, management, télétravail, coaching

Happy Work, c'est le podcast qui vous parle de bien-être au travail, et surtout de la manière de l'améliorer chaque jour

Son auteur, Gaël Chatelain-Berry, a passé plus de vingt ans en entreprise en tant que manager (TF1, Canal+, NRJ, INA...) ou créateur d'entreprise et en a tiré un certain nombre de leçons qu'il partage dans chacun des épisodes. Aujourd'hui écrivain et conférencier, il est également podcasteur !
Pragmatique, efficace, après l'avoir écouté, c'est à vous d'agir et de pouvoir dire de votre travail : c'est un Happy Work !

Happy Work – Bien-être au travail et management bienveillant

Bienvenue sur Happy Work – Gaël Chatelain-Berry, le podcast dédié au bien-être au travail pour toutes et tous et à transformer votre expérience professionnelle en un parcours épanouissant et motivant. 🌟 Que vous soyez manager ou managé ce podcast est votre allié pour améliorer votre bien-être au travail.

Chaque épisode est une mine d’or d’astuces, de conseils pratiques, et de réflexions profondes sur le bien-être au travail, le management, le rôle du manager, et les stratégies pour cultiver un environnement de travail sain et stimulant. Si vous êtes managé, vous découvrirez également comment manager votre manager !!

📈👥 Avec Happy Work, découvrez comment le bien-être au travail peut transformer non seulement votre performance mais aussi celle de votre équipe, en créant une dynamique positive qui bénéficie à tous. Pour les managés, vous découvrirez comment le travail peut être un moyen d’épanouissement.

Rejoignez Gaël Chatelain-Berry dans cette aventure enrichissante, où chaque jour est une opportunité de rendre le travail plus agréable et motivant. N’oubliez pas de vous abonner pour ne manquer aucun épisode (2 par jour) et de partager votre expérience avec la communauté Happy Work. Ensemble, faisons du bien-être au travail une réalité pour tous. 💼❤️

Happy Work, c’est le podcast qui vous parle de bien-être au travail et de management, et surtout de la manière de mieux vivre son travail au quotidien. Son auteur, Gaël Chatelain-Berry, a passé plus de vingt ans en entreprise en tant que manager (TF1, Canal+, NRJ, INA…), Dirigeant ou créateur d’entreprises et en a tiré un certain nombre de leçons qu’il partage dans chacun des épisodes.

Gaël Chatelain-Berry a créé le concept de management bienveillant dans son premier livre, « mon boss est nul, mais je le soigne ». Aujourd’hui, il a écrit 14 livres sur le management et le bien-être au travail et il est conférencier ! Ses sujets de prédilection sur son podcast : le bien-être au travail, la lutte contre le burn-out, le management en général et le management bienveillant en particulier, la lutte contre le sexisme au quotidien, la gestion des émotions, la confiance en soi… bref, tout ce qui rendra votre quotidien au travail meilleur.

Que vous soyez manager ou managé, vous trouverez sans aucun doute possible toutes les réponses aux questions que vous vous posez sur le travail. Le management n’est pas une science complexe et bien vivre son travail n’est pas une chimère…. finalement, la seule chose qui compte, c’est d’optimiser son bien-être psychologique et physique au travail, non ?

Pragmatique, efficace, après l’avoir écouté, c’est à vous, managers et managés, d’agir et de pouvoir dire de votre travail : c’est un Happy Work !

Son site web : www.gchatelain.com

Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work.

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📅 La semaine de 4 jours de 32 heures : une révolution pour le bien-être et la performance

Dans cet épisode, nous explorons un sujet brûlant : la semaine de 4 jours de 32 heures. Contrairement à ce que certains pensent, cette formule n’est pas une utopie, mais une réalité qui améliore le bien-être des salariés et augmente la performance des entreprises.

🌟 Pourquoi la semaine de 4 jours de 32 heures ?

La semaine de 4 jours de 35 heures est une aberration, surtout pour les parents isolés. Elle fatigue les salariés et nuit à leur productivité. La semaine de 32 heures, en revanche, offre un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

📊 Les études le prouvent

Des entreprises comme Welcome to the Jungle ont adopté cette formule avec succès. Les études montrent que les salariés sont plus heureux et les entreprises plus performantes. En réduisant les pertes de temps, notamment en réunions inutiles, les entreprises gagnent en rentabilité.

💡 Comment passer à la semaine de 4 jours ?

Passer à la semaine de 4 jours nécessite une préparation minutieuse. Il faut travailler avec les équipes pour identifier les pertes de temps et optimiser les processus. Un questionnaire est disponible pour évaluer si votre entreprise est prête pour cette transition.

🌐 Les avantages pour les entreprises

Les entreprises qui adoptent la semaine de 4 jours ont moins de problèmes de recrutement et de burnout. Les salariés sont plus motivés et loyaux. C’est une solution gagnante pour tous.

Ne manquez pas cet épisode pour découvrir comment la semaine de 4 jours de 32 heures peut transformer votre entreprise et améliorer votre bien-être au travail !

Manager ou managés, faites le test pour savoir comment passer à la semaine de 4 jours : https://semainede4jours.fillout.com/t/fJDTYfXkQeus

👉 N’attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton « S’abonner » pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n’hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m’est précieux ! 💖

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Gaël Chatelain-Berry

Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com

0:00 Introduction

0:19 Introduction 2

1:13 : Les bénéfices pour les salariés

2:20 Les avantages pour l’entreprise

3:44 : Comment bien mettre en place la semaine de 4 jours

5:26 Les résistances

7:17 faites le test

7:36 Conclusion 1

8:55 Conclusion 2

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